建立和培养一支数量充足、素质优秀的法律专业队伍，对于有效防控法律风险、支持业务发展创新、保障依法合规经营管理具有极其重要的意义。

　　建立和培养一支数量充足、素质优秀的法律专业队伍，对于有效防控法律风险、支持业务发展创新、保障依法合规经营管理具有极其重要的意义。近年来，工行长治分行法律部门承担的工作任务逐年加重，而银行内部法律专业人员稀缺一直是客观存在的问题。今年以来，我行采取多项措施，积极加强法律人员队伍建设，着力提高法律专业队伍整体战斗力。

　　（一）领导重视，加大法律队伍建设力度。近年来，我行领导十分重视法律专业队伍建设，在今年的法律专业会议上，行领导提出要把“加强法律队伍建设”作为法律事务工作的一个重点来抓，要求优先把大专院校法律专业毕业人员充实到法律队伍中。并于今年7月将一名在读博士调至我室从事法律事务工作，从而使我行法律专职人员无论人数、学历、还是素质在全省都占据明显优势。

　　（二）调查摸底，在全辖配备兼职法律人员。3月份，在全辖范围内对具备法律相关执业资格人员进行了全面调查，根据调查情况，在所辖19个一级支行配备了27名兼职法律人员， 8个经营规模较大的支行分别配备了两名兼职人员。具备法律职业资格、律师资格或企业法律顾问资格的人员全部优选成为兼职法律人员。目前正着手从二级支行中挑选业务素质高、热爱金融法律工作的人员充实到了法律队伍中，法律人员队伍的扩充将大大提高长治分行整体法律工作水平。

　　（三）加强学习和培训，打造高、尖、专法律队伍。随着各项业务的不断创新和发展，法律工作涉及的内容和范围越来越广，为了将全行的法律工作人员个个打造成精通业务知识和法律专业知识、严格控制法律风险的精品，通过建立自学、集体学习和组织培训等多层次、多形式的学习机制，不断加强对新法律法规的学习研究，加强对新业务的学习思考，自行组织不定期的学习和研讨，不断提高完善自身的业务水平和知识结构。